“干事并不難，難的是用不用心干。心在哪里，收獲就在哪里?！边@句話(huà)在“80后”的董建華身上體現(xiàn)得淋漓盡致?，F(xiàn)為內(nèi)蒙古慶華煤化有限責(zé)任公司化產(chǎn)一車(chē)間副主任的他，自2009年來(lái)到內(nèi)蒙古慶華焦化事業(yè)部這個(gè)大家庭后便一直這樣嚴(yán)格要求自己，不僅一步一個(gè)腳印在自己追夢(mèng)的路上勇往直前，還把“干就干到最好、做就做到極致”當(dāng)成座右銘。

工作中，董建華扎根生產(chǎn)一線，愛(ài)動(dòng)腦筋，更敢于直面問(wèn)題。十三年來(lái)，他不僅為化產(chǎn)一車(chē)間工藝提升、設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行和班組人才隊(duì)伍建設(shè)作出貢獻(xiàn)，更幫助企業(yè)解決了技術(shù)難題，節(jié)約了生產(chǎn)成本，提高了生產(chǎn)效率，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。一路走來(lái)，董建華從一名維修工、優(yōu)秀員工，到設(shè)備工程師、化產(chǎn)車(chē)間副主任，再到如今全面負(fù)責(zé)車(chē)間工作，他也用自己的行動(dòng)證明了付出就會(huì)有回報(bào)。

追夢(mèng)路之有想法——領(lǐng)導(dǎo)是干出來(lái)的

“工作中的董建華是哪里有困難就去哪干，哪里最關(guān)鍵就盯在哪里?！边@是公司領(lǐng)導(dǎo)及車(chē)間員工對(duì)他最中肯的評(píng)價(jià)?！拔沂歉敝魅?，就應(yīng)該帶頭，領(lǐng)導(dǎo)都是干出來(lái)的。” 他是這樣說(shuō)的，更是這樣做的。當(dāng)車(chē)間員工遇到問(wèn)題時(shí)，別人能處理的，他都給予由衷的肯定和贊許；別人處理不了的，他便認(rèn)真鉆研，積極想辦法解決；自己解決不了的，他就虛心向上級(jí)管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，向同行業(yè)前輩請(qǐng)教。他不怕吃苦，不怕流汗，很快就熟悉了各種工藝及設(shè)備操作技能。同時(shí)他還用自己嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和不怕累、能吃苦的工作作風(fēng)潛移默化地感染著大家，在車(chē)間形成了比較強(qiáng)的影響力和感召力，很快便得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

追夢(mèng)路之有責(zé)任——分享經(jīng)驗(yàn)促生產(chǎn)

伴隨著車(chē)間人員結(jié)構(gòu)配置的改革，董建華深深感受到自己身上的擔(dān)子更重了。為了能夠更好承擔(dān)起這份責(zé)任，在安全方面，他嚴(yán)格要求自己和車(chē)間所有員工，每次作業(yè)前他都會(huì)要求大家做好安全防護(hù)并向大家進(jìn)行技術(shù)交底。他在工作中將一些平時(shí)遇到的工藝、設(shè)備故障處理案例拿來(lái)同大家一起分享討論，并鼓勵(lì)大家各抒己見(jiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)新員工，他總是會(huì)將自己積攢的寶貴經(jīng)驗(yàn)悉數(shù)傳授。他在用實(shí)際行動(dòng)幫助大家，讓大家少走彎路，促使大家共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。

追夢(mèng)路之有干勁——凝聚人心增活力

每一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，都是集體智慧的集中體現(xiàn)。工作中的董建華始終把車(chē)間員工思想教育當(dāng)作車(chē)間管理的“重頭戲”來(lái)抓，在車(chē)間建設(shè)上不斷創(chuàng)新方法。通過(guò)開(kāi)展技能比賽、班組安全活動(dòng)、消防技術(shù)比武演練等一系列活動(dòng)讓大家在一起相互學(xué)習(xí)，不僅挖掘出了員工的創(chuàng)新思維和動(dòng)手動(dòng)腦能力，還增強(qiáng)了大家的凝聚力，在生產(chǎn)任務(wù)和各種困難面前顯現(xiàn)出齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)力量。

追夢(mèng)路之有感恩——不忘初心再出發(fā)

董建華能取得今天的成績(jī)，與他平日愛(ài)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣分不開(kāi)。他尤其喜歡向優(yōu)秀的人對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，學(xué)人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短?！皟?yōu)秀的車(chē)間主任在搞好安全生產(chǎn)的同時(shí)，還必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)、卓越的組織協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。對(duì)照這些，我覺(jué)得自己做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要繼續(xù)努力”。他的謙虛是真誠(chéng)的。他認(rèn)為“是慶華為我們提供了良好的工作環(huán)境和平臺(tái)。這里不僅是我工作的地方，也是我實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)。我相信，每個(gè)有理想的青年人，都能在這里找到實(shí)現(xiàn)自己人生理想的階梯。”這些發(fā)自肺腑的話(huà)，是他在慶華工作這些年的真實(shí)感受。他由衷地對(duì)慶華心懷感恩，也經(jīng)常教育員工要感恩公司、努力向前，為慶華的高質(zhì)量健康發(fā)展盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

董建華在人群中并不矚目，但他卻靠著對(duì)工作的熱情，以孜孜不倦的敬業(yè)之心從一名基層員工升至車(chē)間主任。他就是這樣一個(gè)在平凡崗位干著不平凡事業(yè)的人，一個(gè)心中有事業(yè)有夢(mèng)想的普通慶華人，一個(gè)把“干就干到最好、做就做到極致”當(dāng)成座右銘的人。

（來(lái)源：內(nèi)蒙古集團(tuán) 頡換武）